¿VIOLAR EN ESPAÑA SALE PRACTICAMENTE GRATIS?

El jueves 26 de abril conocíamos la sentencia emitida por la Audiencia Provincial de Navarra sobre la agresión cometida por cinco hombres integrantes de la denominada banda “La Manada” a una joven de 18 años en las fiestas de San Fermín en Pamplona, en el año 2016.

La mayoría de la sociedad de nuestro país, o por lo menos, una gran mayoría nos hemos quedado conmocionados al conocer la sentencia.

Según el dictamen, la joven fue sometida a abusos sexuales sin su consentimiento, pero no hubo violación o agresión sexual, puesto que según estas personas no existió “violencia”.

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Nos queda claro con la lectura de los hechos probados de la sentencia que dos de los tres magistrados creen a la víctima. La cuestión se centra en si existe violación o no.

Después de esta sentencia muchas mujeres y hombres de bien, estamos francamente indignados, puesto que no nos explicamos cómo es posible que no adviertan la violencia a la que esta joven fue sometida mediante humillaciones, mal trato e imposición de actos sexuales.

Al parecer, los únicos delitos donde las victimas deben acreditar ciertos niveles de resistencia para conseguir justicia, son los de tipo sexual. Mientras que en otros delitos se aconseja no resistirse por ejemplo en un robo, en lo concerniente a una violación es la víctima quien debe demostrar cuanto y hasta donde se resistió.

Analizando lo acaecido, creo que es necesario primeramente formar y sensibilizar en perspectiva de género a las personas administradores de justicia en nuestro país y por otra parte, revisar y cambiar el Código Penal de 1995, que elimina la calificación de violación y establece unos parámetros confusos para comprender la violencia.

En definitiva, al igual que hay eliminar el machismo inmerso en las familias, en las escuelas, universidades, medios de comunicación, etc., hay que hacerlo en la legislación y el poder judicial.

Con este veredicto, la victima tiene que sentirse denigrada, hundida y deprimida. Por eso muchas mujeres y algunos hombres, hemos salido a la calle, a decirla que no solo la creemos sino que no estamos de acuerdo con el dictamen, porque fue una VIOLACIÓN.

Gracias. Un saludo cordial

Carmen Castañón

Presidenta XXI en Igualdad

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NIÑAS Y NIÑOS CON DISCAPACIDAD INTELECTUAL EN ÁFRICA

foto africa discapacidadEl 3 de abril, organizamos un acto conjuntamente con la asociación Mirando por África.

Alima Ngtoume, nos explicó que Mirando por África es una Ong sin ánimo de lucro que nació en Madrid en el año 2011. Está formada por un grupo de españoles y cameruneses, cuyo objetivo es el apoyo a los niños y niñas con distintos tipos de discapacidad intelectual (síndrome de Down, autismo, etc.) a través de la educación especial y de programas de enseñanza y técnicas especializadas y adaptadas a cada patología.

Llevan a cabo un plan de acción con dos proyectos, siempre con el mismo objetivo común, apoyar el desarrollo de niñas y niños con necesidades educativas especiales. Estos dos proyectos son: aulas especiales para la concienciación y sensibilización en la diversidad funcional, y la  construcción y mantenimiento de una escuela de educación especial.

Alima, comentó que la medicina en Camerún ignora la discapacidad, que no da explicación o diagnóstico.

Dar a luz a una hija o un hijo con diversidad funcional en Camerún u otros países del continente africano, es motivo de mala suerte, pobreza y un insulto a la virilidad del varón.

El 90 % de los hombres abandonan el hogar cuando nace una niña o un niño con algún tipo de discapacidad intelectual.

En definitiva, además de las condiciones de vida y estigmatización de estas niñas y niños con diversidad funcional, se une las diferencias por razón de género, que desembocan en situaciones dónde las mujeres africanas además de las desigualdades que sufren por ser mujeres se suma las discriminaciones por ser madres de niñas y niños con discapacidad intelectual.

Desde nuestra asociación, os animamos a contribuir con la ONG Mirando por África, para que en la medida de nuestras posibilidades colaboremos en mejorar las condiciones de vida de estas niñas y niños y de sus madres.

Web: mirandoporafrica.com  Email: mirandoporafrica@hotmail.com  Paseo de la Haya 4, 9º A 28943 Fuenlabrada (Madrid).

Equipo XXI en Igualdad

 

8 DE MARZO 2018: DÍA INTERNACIONAL DE LA MUJER: SI PARAN LAS MUJERES SE PARA EL MUNDO

La historia más extendida sobre la conmemoración del 8 de marzo hace referencia a los hechos que sucedieron en el año 1908, donde murieron calcinadas 146 mujeres trabajadoras de la fábrica textil Cotton de Nueva York en un incendio provocado por las bombas incendiarías que les lanzaron, ante la negativa de abandonar el encierro en el que protestaban por los bajos salarios y las infames condiciones de trabajo que padecían.

Desde entonces las movilizaciones de las mujeres comenzaron a ser más notorias, hasta que en 1975 la Organización de las Naciones Unidas oficializó el día 8 de marzo y se convirtió en el Día Internacional de la Mujer.

Este 8 de Marzo del 2018, diversos colectivos feministas plantean una movilización inédita, han convocado una huelga de mujeres. Dicha huelga esta secundada hasta ahora por más de trescientos colectivos en España y tendrá reflejo en 177 países. Lo que se quiere demostrar, entre otras cuestiones, es que si se paran las mujeres se para el mundo.

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No es una huelga al uso, ya que esta huelga engloba cuatro huelgas en una: la laboral, de cuidados, de consumo y estudiantil. Laboral, porque consiste en que las mujeres ese día no acudamos a nuestros puestos de trabajo; de cuidados para visibilizar todo el trabajo que realizamos en este espacio; de consumo, para denunciar cuestiones como el elevado IVA ‘rosa’, denominado así por gravar los productos relacionados con la higiene femenina que deberían ser considerados de primera necesidad; estudiantil, porque la escuela es en muchas ocasiones el ámbito dónde se reproduce la ideología patriarcal.

Se llama, por ello, a que las mujeres este día tan significativo no acudan a sus puestos de trabajo; no asuman, en la medida de lo posible, los cuidados familiares que mayoritariamente afrontan; no consuman determinados productos; y que alumnas y profesoras no asistan a clase.

Los motivos de esta huelga, en la que las mujeres serán protagonistas, es parar porque existe una brecha salarial por razón de género, porque la mayor parte de los cuidados de las personas dependientes y el trabajo doméstico sigue recayendo sobre las mujeres, porque queremos vivir sin miedo a que un hombre nos acose, nos agreda, viole o asesine, y porque deseamos una sociedad que se replante la forma en que consumimos buscando alternativas responsables, conscientes y transformadoras.

foto 8 de marzo socias 2El objetivo es claro, lo que pretende esta huelga internacional es poner de relieve la necesidad de eliminar las violencias machistas, conseguir corresponsabilidad en los hombres y en el Estado respecto a las tareas domésticas y de cuidado, exigir que las Administraciones Públicas garanticen la sanidad, la educación, los servicios sociales, ayuda a la dependencia y vivienda social, y se elimine la desigualdad y la precariedad laboral femenina.

La Asociación XXI en Igualdad respaldamos la huelga y estuvimos presentes en la exitosa manifestación convocada a tal efecto en Madrid.

Este año, el movimiento feminista ha dado un paso más allá, convocando esta huelga, que rompe con los parámetros tradicionales de huelga, con una sencilla pero contundente idea: ‘si paran las mujeres, se para el mundo’.

Gracias, un abrazo
Carmen Castañón

ESTRATEGIAS DE GESTIÓN EMOCIONAL FRENTE AL DESEMPLEO

El día 1 de febrero realizamos un taller denominado “estrategias de gestión emocional frente al desempleo” impartido por el psicólogo Gustavo León, en el Centro Cultural Buenavista.

El taller trato de identificar las emociones negativas que provoca el desempleo y enseñar técnicas para manejar lo mejor posible estas emociones.

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Se ha puesto de manifiesto en numerosas investigaciones que la pérdida de empleo (por la merma de aportes psicosociales, la pérdida de habilidades laborales, y la percepción de no poder planificar el futuro, además de cuestiones relativas a la pérdida de estatus o posición social valorada), afecta a la salud mental y el deterioró es rápido.

Consecuencia de todo ello, y de la falta de habilidades emocionales con la que habitualmente enfrentamos cualquier suceso vital transcendente, la autoestima se ve mermada, y esto puede constituir el caldo de cultivo de consecuencias nada deseables, ya que la autoestima instaura una serie de perspectivas, confianzas y expectativas, en definitiva profecías, sobre lo que es “posible”, y tanto cuando la autoestima es alta como baja, aquellas se cumplen por sí solas. Una persona desempleada corre el riesgo de autoprogramarse para el fracaso.

Es importante, comprender que uno vale por lo que ES, no por lo que hace, o por el estatus social que le otorga un puesto de trabajo.

En definitiva, lo que pretendió el taller, es que las personas asistentes a él mejoraran sus estrategias a la hora de afrontar y gestionar el impacto emocional que causa el desempleo.

Equipo XXI en Igualdad

Aprender a quererse: construyendo relaciones en igualdad

Una vez más, la Asociación XXI en Igualdad, desarrollamos un proyecto de formación en el municipio de Fuenlabrada (CAM) en colaboración con la Concejalía de Igualdad del Ayuntamiento de Fuenlabrada.

En esta ocasión el objetivo del proyecto era trabajar algunos aspectos de la inteligencia emocional como herramienta de fortalecimiento de la autoestima de las mujeres, para que las participantes establezcan relaciones sanas con ellas mismas y en sus relaciones de pareja.

El programa consistió en un itinerario de tres sesiones. Comenzamos por  “HERRAMIENTAS DE INTELIGENCIA EMOCIONAL”, que formó a las asistentes en el manejo de las emociones usando herramientas como la asertividad, la empatía y el autocontrol.

Continuamos con la segunda sesión “CONOCETE A TI MISMA”, a través de la cual, las participantes aprendieron estrategias desde una perspectiva afectiva y motivacional para mejorar el bienestar físico y psíquico, acrecentando la valoración de cada mujer.

Y para finalizar, la última sesión fue “CONSTRUYENDO RELACIONES SANAS E IGUALITARIAS”, donde se abordó comportamientos para establecer relaciones afectivas sanas fomentando el respeto, la comunicación y la autonomía personal, desmontando estereotipos y mitos del amor romántico.

Sesión “conócete a ti misma”. Centro de Igualdad 8 de Marzo (Fuenlabrada).

Creemos firmemente que este tipo de proyecto es muy necesario para las mujeres, porque sirven para conocernos mejor y aportan herramientas para aumentar la autoestima. Igualmente, ayudan a reconocer que tipos de relaciones de pareja establecemos (sanas o insanas), y como los roles y la socialización diferencia de los géneros actúan en contra de la libertad y bienestar de las mujeres.

Nuevamente, agradecemos a la Concejalía de Igualdad del Ayuntamiento de Fuenlabrada, su confianza en nuestra asociación para el desarrollo de proyectos a favor de la igualdad y bienestar de las mujeres fuenlabreñas.

Equipo XXI en Igualdad

El mundo que no amaba a las mujeres

El Consejo Económico y Social de la Organización de las Naciones Unidas (ONU) eligió el pasado 19 de abril a Arabia Saudita como miembro secundario de la Comisión de la Condición Jurídica y Social de la Mujer para un período de cuatro años a partir del 2018.

Es muy preocupante esta elección, teniendo en cuenta que la discriminación en este país contra las mujeres es muy grave. Ejemplo de ello, es que cada mujer saudita debe tener un tutor varón para controlar la vida de esa mujer desde su nacimiento hasta la muerte, se las obliga a cubrir su cabello y su cuello con un hiyab o nigab y se las prohíbe conducir, etc.

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Fue una elección secreta, sin embargo, sabemos que solo 7 MIEMBROS de los 54 MIEMBROS del Consejo, votaron en contra de Arabia Saudita. Y de los 12 estados europeos, CINCO, si votaron a favor de la entrada de este país, conociendo el trato discriminatorio y desigual que reciben las mujeres sauditas.

Así que, según la ONU, Arabia Saudita tendrá un papel importante en la promoción de los derechos de las mujeres, en la formación en igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres.

Como comprenderéis esta situación es una ofensa, a la lucha y el trabajo de las sufragistas y las feministas. Llevamos siglos revindicando cuestiones fundamentales para las mujeres, como el derecho a la propia vida, a disponer libremente de nuestro cuerpo, a votar, a ser votadas, a acceder al trabajo remunerado, a no ser humilladas, reprimidas, marginadas, violadas, asesinadas, y nos tropezamos con este ultraje.

Sentimos dolor y rabia al ver cómo viven las mujeres en Arabia Saudita, esta tristeza y coraje, es igual o mayor, cuando comprobamos que países que creemos están a favor de la igualdad, nos engañan, nos humillan y nos venden a las mujeres por un puñado de monedas.

Ante este contexto desde la Asociación XXI en Igualdad incitamos a que no aceptemos que, gobiernos que expresan estar en contra de las discriminaciones y desigualdades hacia las niñas y las mujeres, al unísono, traicionen estos principios y nos den la espalda a las mujeres.

No lo permitamos, no seamos “las chicas obedientes y sumisas” que quiere el patriarcado que seamos y exigimos que este país no forme parte de esta Comisión de la ONU.

Gracias, un saludo

Carmen Castañón

ACTIVIDADES DE XXI EN IGUALDAD Y MUJERES EN LA VIDA PÚBLICA

Para finalizar el último semestre de este año, la Asociación XXI en Igualdad intervinimoscartel igualdad1 en dos acciones. Una de ellas fue la participación en el Aula de Igualdad del Foro Local de Distrito de Salamanca el día 29 de mayo en el Centro Cultural Buenavista. Concretamente estuvimos como ponentes en la charla titulada Los retos actuales de las mujeres en la búsqueda de empleo. En esta ocasión, expusimos por una parte un análisis sociológico del mercado laboral de nuestro país desde la perspectiva de género, y además mostramos toda una serie de pautas prácticas para la inserción laboral de las mujeres haciendo hincapié en la importancia de las redes sociales para encontrar trabajo.

Otra actividad dónde colaboramos, ha sido el Primer Encuentro de Asociaciones del distrito de Salamanca, el 24 de Junio en el Parque de Eva Duarte. La jornada aglutinó a varias asociaciones que participamos en el distrito y en dónde intercambiamos información, proyectos que estamos llevando a cabo y debatimos sobre las necesidades de las asociaciones para continuar con nuestro trabajo.

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Valiéndonos de este post, queremos sugerir a las mujeres que participen en la vida pública, sea desde asociaciones, partidos (nuevos y/o viejos, o creando otros nuevos), plataformas cívicas, etc.

Cuanto mayor y plena sea la participación de las mujeres en lo públicopero no siendo unas “chicas obedientes” y dejándonos dirigir por el sistema patriarcal y los varones incluyan en su imaginario que las cuestiones relacionadas con el espacio privado son responsabilidad suyas también, entonces lograremos la tan ansiada igual real.

Hace ya tiempo, en la década de los años sesenta del siglo pasado, una feminista norteamericana, Carol Hanish, popularizo la frase “lo personal es político”. Lo que significa que para avanzar hacia la igualdad, se requiere que las mujeres disfrutemos de poder político “real” (no las migajas del pastel político que nos dejan los varones y por supuesto ejércelo a su manera) y que lo que ocurre dentro del ámbito doméstico o familiar es igualmente de importante que lo que sucede en el espacio público.

De esta forma, conseguiremos lo que anota Nacy Fraser (profesora de Filosofía y Política en la New for Social Research de Nueva York), en su llamamiento a un feminismo 99%, transnacional y anticapitalista.

Las feministas no podemos descuidar lo que sucede ni en el ámbito público como en el privado.

Es decir, un ejemplo de lo que comentamos, cuando se aprueban políticas de empleo y bienestar, tenemos que estar atentas, y de ahí la importancia en que participemos en la vida pública de nuestro barrio, de nuestro pueblo, ciudad, para que se tenga en cuenta que tanto, mujeres como hombres somos sujetos sustentadores y cuidadores y por lo tanto, no hay que descuidar nunca el espacio privado, aquel que es dónde vivimos, se crían nuestros hij@s, se cuidan a personas mayores o dependientes y tan imprescindible es para que luego podamos participar en lo que pertenece a la esfera pública de nuestra vida.

Muchas gracias. Un saludo

Carmen Castañón

Presidenta XXI en Igualdad